Accordo strategico su formazione e tecnologia con 50 nuove assunzioni entro l’anno e un nuovo polo d’insegnamento a Monfalcone.
Fincantieri e la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia hanno siglato un Protocollo d’intesa triennale per potenziare l’occupazione, la formazione e l’innovazione nella navalmeccanica. L’accordo, firmato dall’Assessore regionale Alessia Rosolen e dal Direttore HR di Fincantieri Luciano Sale, si snoda su cinque pilastri: politiche attive del lavoro, formazione, scuola e ITS, ricerca e welfare aziendale.
L’intesa avvia anche la quarta fase di “Maestri del Mare”, il programma di formazione retribuito che, grazie al sostegno regionale, porterà a 50 nuove assunzioni entro fine anno, dopo le 250 già effettuate in Italia dal 2024. Il piano prevede inoltre forti sinergie con università e centri di ricerca su ambiti di frontiera come intelligenza artificiale, transizione ecologica e subacquea.
Sul fronte educativo nasce il nuovo corso ITS “Mechatronics & Robotics – Smart Ship” a Monfalcone, volto a formare la figura dello Ship Superintendent. Le lezioni si terranno nel nuovo “Fincantieri Learning Center” presso l’ex Albergo Operai.
Luciano Sale, Direttore HR di Fincantieri, ha commentato:
“La competitività di Fincantieri passa dalla capacità di attrarre, formare e valorizzare le persone. Questo Protocollo consolida una collaborazione strategica che ci permette di sviluppare le competenze di cui la cantieristica avrà bisogno nei prossimi anni.”
L’iniziativa si completa con i progetti sociali di “Fincantieri for Community”, volti a promuovere l’integrazione e la coesione sul territorio.