Istituzioni e imprese a confronto nel porto ligure per promuovere la cultura della prevenzione e l’innovazione comportamentale.
La Spezia – In occasione della Giornata Mondiale per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro, il Gruppo Contship ha promosso alla Spezia un importante momento di confronto intitolato “Giornata della sicurezza sul lavoro – porti e logistica: evoluzione culturale e innovazione”. L’iniziativa, svoltasi nella mattinata del 23 aprile 2026, ha visto la partecipazione attiva di istituzioni, associazioni di categoria e imprese, ponendo l’accento sulla necessità di un approccio integrato alla prevenzione in settori ad alta complessità operativa.
Al centro dell’evento, la presentazione del progetto “Brain R’Evolution: comportamenti sicuri Contship”, un percorso biennale sviluppato in collaborazione con il partner Go to the Moon. Il programma punta a innescare un vero e proprio cambiamento culturale, agendo sulla dimensione cognitiva e comportamentale dei lavoratori per rendere la sicurezza un’abitudine quotidiana consolidata.
Il dibattito ha coinvolto figure di primo piano del panorama istituzionale e produttivo. Bruno Pisano, Presidente dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale, ha sottolineato come la sicurezza sia un impegno concreto che richiede il miglioramento continuo delle prestazioni e una partecipazione attiva, citando il ruolo cruciale del Comitato di Igiene e Sicurezza e del Servizio Safety e Operativo Ispettivo.
Sulla stessa linea Alessandro Laghezza, Presidente di Confindustria La Spezia, che ha lodato il Gruppo Contship per aver messo il benessere dei lavoratori al centro della gestione aziendale. Secondo Laghezza, investire in sicurezza e tecnologie avanzate è una scelta strategica che rafforza la competitività, la resilienza e la sostenibilità dell’intero sistema portuale.
L’approccio umano è stato ribadito da Luca Trevisan, HR Director di Contship, il quale ha spiegato come la sicurezza debba essere vissuta come una dimensione umana del lavoro, prima ancora che tecnica. L’obiettivo del progetto presentato è proprio quello di lavorare sulla consapevolezza delle persone per garantire un ambiente di lavoro protetto e di qualità.
L’incontro, che ha visto anche la partecipazione dell’ASL territoriale della Spezia e della Port Community, rappresenta per Contship l’inizio di un percorso ricorrente, destinato a diventare una piattaforma stabile di dialogo e crescita condivisa sui temi della prevenzione e dell’innovazione.
