Carnival Corporation lancia il sistema informativo remoto globale di apprendimento e sviluppo per i dipendenti

Sistema di gestione dell’apprendimento unico ora disponibile tra i nove marchi globali di compagnie di crociera, promuovendo la cultura dell’eccellenza nella conformità ambientale e nelle operazioni generali.
Gli strumenti tecnologici di formazione offrono opportunità di apprendimento remoto e facilitano lo sviluppo professionale continuo e coerente per tutti i dipendenti a bordo e a terra.

Miami, 21 ottobre 2019 – Carnival Corporation &plc  (NYSE / LSE: CCL; NYSE: CUK), la più grande azienda di viaggi di piacere al mondo, ha annunciato oggi di aver lanciato il Global Learning and Development Information System (GLADIS), fornendo ai dipendenti un comodo accesso alle ultime tecnologie nelle risorse di formazione per l’apprendimento continuo e sviluppo professionale. Parte dell’impegno dell’azienda per raggiungere e sostenere l’eccellenza nella conformità ambientale e nelle operazioni generali, GLADIS è un sistema di apprendimento remoto unico in grado di funzionare senza accesso a Internet per offrire agli oltre 100.000 dipendenti di bordo della compagnia un’esperienza coerente, monitoraggio in tempo reale dei requisiti di formazione completamento e maggiore efficienza nella gestione e nel reporting dei registri. Sviluppato per garantire ai dipendenti di bordo un facile accesso alle risorse di formazione e per supportare il continuo sviluppo professionale tra i dipendenti di bordo e di bordo, il sistema è ora disponibile per i membri dell’equipaggio dei nove marchi globali di compagnie di crociera come un approccio centralizzato per rafforzare la cultura dell’apprendimento e l’apprendimento permanente processo per i dipendenti di tutto il mondo. GLADIS è costantemente popolata di contenuti specifici per il marchio e a livello aziendale, inclusi video, presentazioni guidate da istruttori, valutazioni e podcast, promuovendo una maggiore attenzione alle prestazioni individuali, alla mappatura delle competenze e ai programmi di avanzamento attraverso una formazione mirata. Attualmente, con il server di addestramento a bordo installato su tutte le navi della flotta globale, la società rimane sulla buona strada per la piena attuazione e utilizzo del sistema di addestramento entro la fine del 2019. “Lo sviluppo e l’implementazione dei nostri nuovi strumenti tecnologici di addestramento migliora ulteriormente le nostre capacità per contribuire a fornire un processo di apprendimento permanente e una cultura di apprendimento migliorata, nonché il modo in cui supportiamo e promuoviamo l’apprendimento e lo sviluppo dei dipendenti di bordo”, ha affermato John Allen, direttore dello sviluppo professionale della formazione marittima. Oltre a GLADIS, la società ha anche recentemente lanciato CrewTube, un’applicazione per smartphone e tablet da scaricare con contenuti video incentrati sul processo di onboarding per i nuovi dipendenti di bordo e utilizzando i principali mezzi di comunicazione e accesso alle informazioni dell’equipaggio per facilitare la familiarizzazione, la preparazione e la consapevolezza di vita a bordo, operazioni a bordo della nave e politiche di salute, ambiente, sicurezza e protezione (HESS) prima di unirsi a una nave. Video di formazione sul “Youtube-come “la piattaforma include una serie di contenuti dalle basi della vita a bordo tra cui cosa mettere in valigia, introduzioni di reparto e strutture dell’equipaggio, oltre al contenuto relativo a HESS che enfatizza la sicurezza della nave, la salute, l’ambiente, la sicurezza e la consapevolezza a bordo. in atto per estendere l’attenzione dei contenuti di CrewTube a tutti i membri dell’equipaggio della società. Entrambi i nuovi strumenti di apprendimento remoto sono stati sviluppati da Carnival Corporationriflettere le ultime conoscenze sul modo in cui le informazioni vengono elaborate nel modo migliore, tra cui maggiori esperienze digitali, accessibilità attraverso vari dispositivi e piccoli pacchetti di contenuti per promuovere l’autoapprendimento. “Con questi nuovi strumenti, siamo in grado di fornire formazione ai membri dell’equipaggio a bordo e a terra e offrire loro opportunità di apprendimento accessibili per rafforzare il loro sviluppo professionale, rafforzando al contempo il nostro approccio al raggiungimento e al mantenimento di una cultura della conformità ambientale, dell’apprendimento e dell’operatività generale eccellenza “, ha dettoChris Donald, vicepresidente senior per la conformità ambientale aziendale per Carnival Corporation. Oltre a facilitare le opportunità di apprendimento remoto e continuo, supportano gli strumenti della tecnologia di formazione Carnival Corporation’s premiato Accademia del Center for Simulator Maritime Training (CSMART)situato nel suo Arison Maritime Centre di Almere, Paesi Bassi. CSMART offre un rigoroso addestramento annuale sulla sicurezza per oltre 7.000 ufficiali di ponti, ingegneria, elettrici e ambientali responsabili del funzionamento sicuro della più grande flotta mondiale di navi da crociera dei nove marchi della compagnia di crociera. Nel complesso, lo sviluppo di nuove risorse per la formazione e gli investimenti nei corsi di formazione supportano e rafforzano Carnival Corporation’s impegno a lungo termine per la sostenibilità, le operazioni responsabili e la protezione dell’ambiente, come indicato negli Obiettivi di sostenibilità 2020 per ridurre il suo impatto ambientale, migliorando nel contempo la salute e la sicurezza dei suoi ospiti e membri dell’equipaggio e garantendo pratiche commerciali sostenibili tra i suoi nove marchi di navi da crociera, partner commerciali e fornitori.